Cumplimiento STPS
y salud laboral
a distancia.

TeleSaludLaboral Modelo de asesoría, capacitación e información en Seguridad y Salud en el Trabajo, con 12 años operando en formato virtual.

Resolvemos la asesoría normativa, la capacitación y la comunicación con su personal sin que un consultor tenga que trasladarse. Con Internet y las herramientas que su empresa ya usa.

Responsable de seguridad y salud en el trabajo consulta una tableta dentro de una planta industrial.
Asesoría en modalidad virtual
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A quién va dirigido

El alcance cambia según a quién se dirige el servicio

No es lo mismo atender a la dirección que al equipo de seguridad o al personal operativo. Cada frente tiene su propio alcance.

Trabajadores

Todo el personal que labora en la empresa, sin importar su puesto. Incluye directivos y demás personal remunerado.

Algunos servicios

  • Promoción y cuidado de la salud dentro y fuera del trabajo.
  • Prevención de enfermedades.
  • Estilos de vida saludables para trabajadores y sus familias.
  • Información digital periódica y campañas según las necesidades del personal.
  • Boletines digitales sobre salud biopsicosocial.

Empresa

Personal directivo, mandos medios, jefaturas y demás personas responsables del cumplimiento de objetivos empresariales, de negocio y legales.

Algunos servicios

  • Cumplimiento legal y normativo.
  • Diagnóstico y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Comisión de Seguridad e Higiene.
  • Elaboración de la documentación obligatoria.
  • Atención a inspecciones de las autoridades.

Servicios preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

Personal cuyas actividades están encaminadas a preservar la salud de los trabajadores y mantener las condiciones de seguridad de la empresa, como seguristas, higienistas, médicos del trabajo, personal de enfermería, paramédicos o cualquier persona designada por la empresa para realizar estas actividades.

Algunos servicios

  • Documentación que exige la normatividad.
  • Avisos de probable riesgo de trabajo: ST-7 y formatos relacionados.
  • Control de incapacidades y expedientes de salud.
  • Supervisión a contratistas en el cumplimiento normativo.
Metodología de los servicios

Servicios proporcionados a distancia mediante herramientas digitales

Los servicios principales se proporcionan a distancia, de forma virtual, utilizando Internet y tecnologías de comunicación existentes, de uso generalizado y principalmente gratuitas. La empresa y sus trabajadores pueden acceder mediante computadoras, tabletas o teléfonos inteligentes con conexión a Internet.

  • Asesoría y comunicación a distancia

    Asesoría y comunicación mediante medios electrónicos y digitales dirigidas al personal de la empresa y a los trabajadores.

  • Información para los trabajadores

    Difusión de información a través de redes sociales como Facebook, X e Instagram, además de correo electrónico y otros medios digitales.

  • Comunicación con responsables del proyecto

    Comunicación con el personal encargado del proyecto y demás personas asignadas mediante teléfono, celular, WhatsApp, correo electrónico, Hangouts, Skype, mensajes de Facebook, Telegram, FaceTime y otros medios digitales y electrónicos.

  • Capacitación por medios digitales

    Capacitación local o a distancia mediante la plataforma de capacitación en línea, en formato sincrónico o asincrónico, compartiendo archivos digitales en la nube mediante Google Drive, Dropbox y herramientas relacionadas.

Trabajador de un centro de trabajo sigue una capacitación en línea mientras toma notas.
Beneficios de negocio

En qué se traduce dentro de la empresa

Asesoramos y apoyamos para avanzar en estos frentes:

  • Prevención de multas

    Cumplimiento normativo y documentación en regla para evitar sanciones por incumplimiento.

  • Menos ausentismo

    Reducción del ausentismo general y por riesgo de trabajo, y de los accidentes y enfermedades laborales.

  • Menos gastos

    Disminución de gastos y una mejor relación costo-beneficio del programa.

Y además

  • Mejores condiciones de salud y seguridad.
  • Mejora del clima laboral.
  • Fortalecimiento del sentido de pertenencia.
  • Disminución de la rotación de personal.
  • Aumento de la calidad y la productividad.
Marco normativo considerado

Sobre qué normatividad se trabaja

El acompañamiento parte del marco que le aplica a su empresa según giro, tamaño, ubicación y actividades.

  • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
  • Ley General de Salud.
  • Ley Federal del Trabajo.
  • Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Normas Oficiales Mexicanas de la STPS y de la Secretaría de Salud.
  • Reglamentación aplicable según giro, ubicación, tamaño y actividades.
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¿Qué necesita resolver en seguridad y salud?

Cuéntenos qué necesita su empresa y le decimos qué se puede atender a distancia y con qué alcance.

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